Proceso de reclutamiento
Nuestro proceso de contratación
Busqueda de Candidatos
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Evaluación de Candidatos
- Pre-screening
- Screening
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Contratación de empleados
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• Evaluación de pre-contratación y Pruebas
Empleados contratados
- • Comprobación de antecedentes y prueba de narcóticos
• Verificación I-9
• Gestión WOTC
• Gestión de registros /papeleo
• Gestión de proveedores de terceros
Requerimientos específicos de RH
- • El coordinador de contrataciones identifica la necesidad/presenta el formulario de solicitud de contratación a RH.
• RH aprueba o rechaza la solicitud de contratación y notifica al CC de la decisión
• Si se aprueba, RH publica el puesto/ si es un puesto nuevo se publicacrá interna y externamente
• El CV debe ser obtenido/examinado por RH y documentados adecuadamente.
• Después de la investigación del CV, EL RH lleva a cabo la investigación telefónica/entrevista
• Si el candidato pasa la investigación telefónica, se agendará una entrevista en persona con el coordinador de contratación
• RH notificará al CC del candidato y emitirá el CV y la fecha de entrevista al CC
• Después de la entrevista con el CC se realizarán pruebas Y se emitirá una hoja de evaluación, se entregará al RH.
• Si el candidato es seleccionado para contratación, RH iniciará el proceso de contratación, si no es seleccionado, RH te enviará una carta de motivos.
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